Montrée du doigt pour sa gestion d’une plainte pour harcèlement sexuel déposée l’an dernier par une étudiante, l’École de technologie supérieure (ETS) vient d’embaucher une conseillère en prévention et résolution du harcèlement.

Aussitôt faite cette annonce, des étudiants ont soulevé des préoccupations quant à l’accessibilité de son bureau, situé dans une résidence étudiante, donc derrière un dispositif de contrôle d’accès. Ils ont aussi souligné que le bureau en question est largement vitré, ne conférant pas l’intimité nécessaire pour discuter de sujets aussi délicats que le harcèlement sexuel.

Des craintes que l’ETS a tenu à dissiper rapidement. « Le bureau est encore en aménagement. […] Des rideaux viendront et tout sera fonctionnel à la rentrée », a assuré Antoine Landry, directeur des communications pour l’établissement.

Quand au verrouillage de l’édifice, accessible uniquement aux étudiants résidents munis d’une carte, un téléphone à l’entrée permettra de rejoindre la conseillère. Cet emplacement est un choix délibéré, affirme M. Landry, « afin d’assurer une plus grande discrétion aux personnes qui rencontreront la conseillère ».

Le poste a été pourvu par Dominique Bilodeau, qui détient une maîtrise en travail social et une formation en médiation. Elle assurera le suivi des plaintes, résoudra les problèmes qu’on lui soumet, en plus de faire de la prévention.

Premières mesures

 

L’embauche de cette conseillère a été recommandée par un groupe de travail à la fin mai 2016. L’établissement venait d’être dénoncé par Kimberley Marin pour son inaction dans le traitement de sa plainte pour harcèlement sexuel.

Pendant les activités d’intégration en septembre 2015, un groupe d’étudiants avait déshabillé de force la jeune femme, qui accusait alors l’ETS « d’aveuglement volontaire ». Un an après les faits, une enquêteuse externe avait conclu que Mme Marin avait bel et bien été victime de harcèlement sexuel.

Elle avait alors fondé le mouvement Québec contre les violences sexuelles (Québec CVS), après avoir elle-même décidé de documenter dans un rapport des dizaines de cas de sexisme et de harcèlement sexuel, dont certains provenant de professeurs.

 

La porte-parole de ce mouvement, Mélanie Lemay, accueille avec tiédeur cette mesure de l’ETS : « C’est un premier pas dans la bonne direction, mais il faudra aller plus loin. »

Le changement de culture n’est toujours pas amorcé, insiste-t-elle, « il n’y a qu’à voir la réaction des étudiants sur Facebook ». Sur la page « Spotted ETS Mtl », on lit en effet un étudiant qui considère le bureau de protection et de prévention contre le harcèlement comme une « dépense niaiseuse », « juste pour remplir un bureau à place [sic] de le laisser vide ».

La conseillère Dominique Bilodeau aura aussi pour mandat de réviser la politique contre le harcèlement de l’établissement.

Délier la parole

 

Quatre femmes ont aussi contacté Le Devoir pour témoigner des situations sexistes perdurant dans cet établissement universitaire. « C’est trop facile de mettre de belles pancartes “Sans oui, c’est non”, il faut chercher à savoir qui les vandalise, par exemple. Et faire de la sensibilisation », a par exemple affirmé Isabelle.

« Il ne faut pas juste attendre que les femmes se lèvent et aillent chercher de l’aide », appuie Mme Lemay. Elle rappelle que sa collègue Kimberley Marin a pris la parole publiquement, au prix d’insultes et du boycottage occasionnel d’anciens compagnons d’études.

On lui a par exemple reproché d’avoir poussé l’ETS à interdire la consommation d’alcool lors des activités d’intégration étudiantes.

Depuis la sortie publique de Kimberley Marin en mai 2016, l’ETS a reçu deux plaintes. Le premier cas « a été réglé à la satisfaction de la plaignante », écrit M. Landry, et la plus récente plainte est en cours d’analyse et de traitement.

Selon les données compilées par Le Devoir, l’ensemble des universités québécoises n’aurait enregistré que 106 plaintes officielles au cours des 10 dernières années. Plus du tiers des 9284 répondants à une enquête menée sur 6 campus ont affirmé avoir vécu une forme de violence sexuelle depuis leur entrée à l’université.

La ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, doit déposer une loi-cadre cet automne, après avoir mené des consultations l’hiver dernier.