

Protéger les travailleurs dans un monde en changement
Si le monde du travail a changé de manière continue au cours des 30 dernières années, les changements s’accélèrent aujourd’hui. La numérisation et les avancées de l’intelligence artificielle, les exigences de développement durable, mais aussi l’arrivée d’une nouvelle génération revendiquant plus de flexibilité, de liberté et un leadership collaboratif, font en sorte que le travail atypique est en plein essor. La FTQ souhaite que cette transition s’opère de façon juste pour les travailleurs, quel que soit leur statut. « En action dans un monde en changement » sera donc le thème de son 32e congrès, qui se tiendra du 25 au 28 novembre prochain à Québec. Ce cahier spécial, préparé en collaboration avec la FTQ, se penche pour l’occasion sur les thèmes qui seront abordés lors de ce congrès.
Vers une nouvelle culture d’entreprise
À quoi ressemble votre environnement de travail ? Quels avantages sociaux proposez-vous ? Quel plan de formation offrez-vous à vos employés pour leur permettre de se développer ? Comment vous impliquez-vous dans votre communauté ?
Que le gestionnaire ou le dirigeant d’entreprise qui ne s’est pas fait poser ces questions mille fois lève la main ! Quand on sait qu’un tiers des Québécois vont probablement changer d’emploi dans les deux prochaines années, selon notre sondage exclusif Ad’Hoc Infopresse, et ce dans un marché de plein-emploi, alors que plusieurs entreprises sont forcées de fermer boutique faute de main-d’œuvre, il faut savoir se démarquer et travailler son «en image » d’employeur de choix.
Ce cahier spécial Le Devoir, préparé en collaboration avec Infopresse, propose aux employés et aux employeurs de mieux comprendre l’importance grandissante de la culture d’entreprise. Depuis plus de 35 ans, Infopresse offre aux entreprises et aux professionnels des centaines de formations, de conférences et de conseils pour mieux se développer, se vendre et communiquer, grâce à son réseau d’experts reconnus.
Les pratiques évoluent. Ce cahier explore comment les entreprises, pour maximiser le plein potentiel de leurs équipes et mieux réussir, déploient de nouvelles façons de faire.
L’innovation au service du patient futur
Numérique, robotique, données massives… L’avènement des nouvelles technologies, couplé au développement de l’intelligence artificielle, modifie concrètement le travail des professionnels de la santé sur le terrain, tant du point de vue de la prévention que du diagnostic, des soins et du rapport au patient. Ce grand bouleversement est le fruit d’années de recherche menée dans les laboratoires des universités et autres établissements d’enseignement supérieur partout dans la province. Projecteur sur quelques travaux de recherche en santé ayant un fort potentiel de retombées.
L'école nationale d'administration publique (ENAP) souffle ses 50 bougies.
Depuis cinq décennies, l'établissement d'enseignement supérieur accompagne dans sa transformation la fonction publique à coups d'études, de formations et de recherches. Du passage au numérique des services publics à l'adaptation des communautés aux situations de crise en passant par des enjeux plus sociaux, l'ENAP s'adapte aux besoins et fait profiter de son expertise les administrateurs publics et leurs organisations au Québec, au Canada et à l'étranger. Préparé en collaboration avec l'ENAP, ce cahier donne un aperçu de la vision de l'établissement ainsi que de son vaste champ d'action.
Propulser l’expertise scientifique québécoise à l’international
Changements climatiques, santé globale, sécurité alimentaire, cybersécurité… Les défis internationaux les plus importants de notre génération sont liés à la science. Les diplomates sont ainsi de plus en plus souvent conduits à rechercher la contribution des chercheurs. Apparu au tournant du XXIe siècle, le concept de diplomatie scientifique s’impose ainsi de plus en plus sur la scène internationale. Le Québec n’est pas absent de ce mouvement et multiplie même les initiatives.Quel rôle joue la diplomatie scientifique québécoise dans les relations internationales ? Comment et pourquoi agit-elle pour positionner le Québec dans différents secteurs ? Préparé en collaboration avec le Fonds de recherche du Québec, ce cahier se penche sur ces questions.
Ensemble contre l’injustice climatique
La crise climatique menace tous les individus du monde, mais elle touche les différentes populations de manière inégale. Ce sont en effet souvent les groupes ayant le moins contribué aux changements climatiques — pays du Sud, femmes, jeunes ou encore les peuples autochtones — qui en subissent aujourd’hui les plus lourdes conséquences. Les Journées québécoises de la solidarité internationale (JQSI), qui ont lieu du 7 au 16 novembre, donnent cette année la parole à ces communautés vulnérables afin de dénoncer les injustices, de mettre les causes en évidence et d’appeler à l’action. Tour d’horizon.
À l'aube d'une nouvelle décennie, l'INM publie L'état du Québec 2020. Un ouvrage unique qui rassemble 35 analyses inédites, signées par une cinquantaine de spécialistes et divisées en 20 clés pour comprendre les enjeux actuels. Cette 24e édition de L'état du Québec offre un éclairage nouveau et accessible sur des questions préoccupantes et des solutions pour composer avec les défis toujours plus complexes que nous devons relever collectivement. Le Devoir en publie un aperçu.
Peur des pesticides, du suremballage, des répercussions du transport de nos aliments sur la planète, des effets de la consommation de viande… Comme on le voit, l’environnement et notre alimentation sont intimement liés. À une époque où nous voulons mettre la main à la pâte pour réduire notre empreinte écologique, il est difficile de savoir quoi mettre dans notre assiette. Entre le végétarisme, le locavorisme, le zéro gaspillage ou le biologique, que choisir pour être plus vert ?
Ce cahier spécial fait partie de la série Manger le Québec, une collaboration entre Le Devoir et le magazine Caribou, créateur du contenu de ces pages. Depuis 2014, l’équipe de ce magazine semestriel imprimé et Web (cariboumag.com) se consacre entièrement à la culture culinaire québécoise, riche et en pleine affirmation de son identité.
Que signifie être un bon leader de nos jours? Au moment où de grands changements dans le monde du travail s'imposent, notamment avec la cohabitation de quatre générations et les changements technologiques et environnementaux, les différentes approches managériales attirent de plus en plus l'attention. Leaders écologiques, leaders conscients, leaders humains... les entreprises s'adaptent et les établissements de formation aussi, offrant aux gestionnaires d'aujourd'hui de nombreuses possibilités de renforcer leurs habiletés en la matière. Coup d'oeil sur les leaders d'aujourd'hui et de demain et sur les outils à leur portée.
Pas de relève, pas d'avenir. Les 7es Journées de la relève en recherche, qui ont eu lieu les 24 et 25 octobre à l'Université Concordia et qui ont été organisées par l'Acfas et les Fonds de recherche du Québec, ont célébré l'importance de la relève dans le système de recherche québécois. Coup d'oeil sur l'apport de ces étudiants chercheurs et sur les lauréats des prix de l'Acfas remis pour l'occasion.